Balanced Scorecard yaklaşımı bilgi yarışmasında Balanced nedir?

Sordu: Efran Juguera | Son Güncelleme: 5 Şubat 2020
Kategori: işletme ve finans işletme yönetimi
4.4/5 (487 Görüntüleme. 11 Oy)
müşteriler ve mal sahipleri için değer sağlamak için gereken dahili süreçleri tanımlayan bir Balanced Scorecard bakış açısı. Bir organizasyonun uzun vadeli büyüme ve gelişme yaratmak için ihtiyaç duyduğu yetenekleri tanımlayan Balanced Scorecard bakış açısı.

Ayrıca, dengeli puan kartı yaklaşımında dengeli olan nedir?

BSC olarak adlandırılan Balanced Scorecard , stratejiyi uygulamak ve yönetmek için bir çerçevedir. Vizyonu stratejik hedefler, önlemler, hedefler ve girişimlerle ilişkilendirir. Finansal ölçüleri, organizasyonun diğer tüm bölümleriyle ilgili performans ölçüleri ve hedefleri ile dengeler.

Aynı şekilde, dengeli bir puan kartının amacı nedir? Balanced Scorecard (BSC), kuruluşların şu amaçlarla kullandığı stratejik bir planlama ve yönetim sistemidir: Neyi başarmaya çalıştıklarını iletmek. Herkesin yaptığı günlük işleri stratejiyle uyumlu hale getirin. Projelere, ürünlere ve hizmetlere öncelik verin.

Bunu göz önünde bulundurarak, dengeli puan kartı bilgi yarışması nedir?

dengeli puan kartı . bir organizasyonun misyonunu ve stratejisini, stratejiyi uygulamak ve değerlendirmek için çerçeve sağlayan bir dizi performans ölçüsüne dönüştürür. şirketin kritik başarı faktörlerini (stratejik analiz) performans ölçümlerine bağlayan muhasebe raporu.

Balanced Scorecard testini kullanmanın avantajı nedir?

firmaların belirli bir zaman noktasında toplumların işle ilgili beklentilerini tanımasına ve ele almasına yardımcı olur. hızla büyüyor. bu, iş faaliyetlerini kuruluşların vizyon ve stratejisiyle uyumlu hale getirmek için kullanılır. iç ve dış iletişimin iyileştirilmesine ve hedeflere karşı performansın izlenmesine yardımcı olur.

23 İlgili Soru Yanıtı Bulundu

Balanced Scorecard örneği nedir?

Bu nedenle, Balanced Scorecard tanımının bir örneği şu şekilde tanımlanabilir: Şirket tarafından daha önce oluşturulmuş göstergelere dayalı olarak alınan stratejik kararların izlenmesi için bir araç ve en az dört yönüne - finansal, müşteri, iç süreçler ve öğrenme ve büyüme - nüfuz etmesi gerekir. .

Dengeli puan kartı bugün hala geçerli mi?

1990'ların başında tanıtılan Balanced Scorecard (BSC), dünyanın en iyi stratejik yönetim çerçevelerinden biridir. Balanced Scorecard onlarca yıl önce tanıtılmış olmasına rağmen, hala alakalı ve yaygın olarak kullanılmaktadır.

Dengeli puan kartının temel özellikleri nelerdir?

Performans Ölçümü için Balanced Scorecard'ın Temelleri ve Özellikleri
  • Finansal perspektif – Kuruluşların finansal hedeflerini kapsar.
  • Müşteri perspektifi – Bu açı, pazar payı hedefleri, müşteri memnuniyeti ve ürün/hizmet özellikleri gibi müşteri hedeflerini kapsar.

Neden dengeli puan kartı deniyor?

Balanced Scorecard bir yönetim sistemidir. Büyük resmi stratejik hedeflerinize odaklanan kuruluşunuza bakmanın bir yolu. “ Dengeli puan kartı ” adı, daha “ dengeli ” bir performans görünümü elde etmek için geleneksel finansal ölçülere ek olarak stratejik ölçülere bakma fikrinden gelmektedir.

Dengeli puan kartının unsurları nelerdir?

Dengeli puan kartı , bir işletmenin dört ana yönünü ölçmeyi içerir: öğrenme ve büyüme, iş süreçleri, müşteriler ve finans.

Dengeli bir puan kartını nasıl uygularsınız?

Balanced Scorecard'ın Adım Adım Başarılı Uygulaması
  1. Birinci Adım: Örgütsel Değerlendirme.
  2. İkinci Adım: Strateji.
  3. Üçüncü Adım: Hedefler.
  4. Dördüncü Adım: Strateji Haritaları.
  5. Beşinci Adım: Performans Ölçümleri.
  6. Altıncı Adım: Stratejik Girişimler.
  7. Yedinci Adım: Yazılım ve Otomasyon.
  8. Sekizinci Adım: Basamaklı.

Dengeli bir puan kartı nasıl oluşturulur?

Dört perspektifin tümü için bir boşlukla başlayın ve yalnızca kuruluşunuz için özel olarak geçerli olanı ekleyin.
  1. Vizyonu belirleyin. Şirketin ana vizyonu, dengeli bir puan kartının merkezinde yer almaktadır.
  2. Perspektifler ekleyin.
  3. Hedefler ve önlemler ekleyin.
  4. Her parçayı bağlayın.
  5. Paylaşın ve iletişim kurun.

KPI ve Balanced Scorecard arasındaki fark nedir?

Bir sonraki önemli fark , KPI Scorecard'ın performans ölçümlerine, Balanced Scorecard'ın iş hedeflerine odaklanmasıdır. Ekipler, önemli hedeflere ulaşmaya değil, KPI'lara odaklanır. Bu odaklanma, motivasyon ve yanlış kullanım sorunlarına neden olur.

Müşteri tercih haritası nedir ve neden faydalıdır?

Müşteri tercih haritası nedir ve neden yararlıdır ? Değişim mühendisliği, maliyet, kalite, hizmet, hız ve müşteri memnuniyeti gibi kritik performans ölçütlerinde iyileştirmeler elde etmek için iş süreçlerinin temel olarak yeniden düşünülmesi ve yeniden tasarlanmasıdır.

Dengeli puan kartında kullanılan dört bakış açısı nelerdir?

Hansen ve Mowen, bir kuruluşun misyon ve stratejisini operasyonel hedeflere ve dört farklı perspektif için önlemlere dönüştüren 'stratejik temelli sorumluluk muhasebesi sistemi' olarak dengeli puan kartına atıfta bulundular: finansal perspektif , müşteri perspektifi , süreç perspektifi

Balanced Scorecard Quizlet'i oluşturan göstergeler nelerdir?

Dört ana bakış açısı içerir; 1) finansal performans, 2) müşteri hizmetleri, 3) dahili iş süreçleri ve 4) organizasyonun öğrenme ve büyüme kapasitesi.

Strateji haritası bilgi yarışması nedir?

Strateji haritaları , stratejiyi mantıklı ve tutarlı bir şekilde tanımlar. Yakın vadeli hedefleri ve faaliyetleri belirleyerek, uzun vadeli müşteri farklılaşması ve hissedar değeri yaratırlar. Strateji , bir dizi neden-sonuç ilişkisi olarak tanımlanabilir - nedensel zincir açık ve test edilebilir hale getirilebilir.

Dengeli bir puan kartının bileşenleri nelerdir?

Ardından, her bir puan kartı perspektifinin bileşenlerini , strateji haritasını ve bir puan kartının kapalı döngü sistemi bağlamında nasıl göründüğünü inceleyeceğiz. Balanced Scorecard'ı Kim Geliştirir ve Kullanır?
  • Müşteri memnuniyeti.
  • Temel yeterlilik.
  • Çalışan bağlılığı ve uyumu.
  • Pazar payı.
  • Hissedar değeri.

Dengeli puan kartının dezavantajları nelerdir?

Balanced Scorecard'ların Dezavantajları
  • Zaman ve Finansal Maliyet Yatırımı. Dengeli puan kartı sistemleri önemli bir yatırım gerektirir.
  • Paydaş Kabulü ve Kullanımı. Tüm çalışanlar, verimli çalışması için dengeli bir puan kartı sistemini satın almalıdır.
  • Stratejik Yön ve Metrik Planlama.
  • Verilerin toplanması ve analizi.
  • Dış Odak Eksikliği.

Dengeli puan kartı teorisi nedir?

Ayrıca, dengeli puan kartı , stratejinizi tutarlı ve güvenilir bir şekilde tanımlamanıza olanak tanıyan bir çerçeve ve dil sağlar. Balanced Scorecard teorisinin arkasındaki nihai amaç, bir organizasyon için değer yaratan ve onun gelişme yeteneğini doğrudan etkileyen faktörleri ölçmektir.

Balanced Scorecard teriminin anlamı nedir? Bir şirketin performansını değerlendirmede Balanced Scorecard kullanmanın faydaları nelerdir?

Bir şirketin performansını değerlendirirken dengeli bir puan kartı kullanmanın yararları nelerdir? Avantajları , finansal ve stratejik hedeflerin performansını ölçebilmenizdir. Ayrıca hedeflerin belirlenmesine yardımcı olur.